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建好用好管好學習活動陣地豐富離退休幹部精神文化生活

責任編輯:baofangkeji 文章來源: 訪問次數:345 次 發布時間:2018-12-20

中共漯河市源彙區委老幹部局

 

老幹部活動中心、老年大學是廣大離退休幹部開展活動、陶冶情操、愉悅身心的主要陣地,是黨和政府聯系老幹部、凝聚老幹部的重要橋梁,是開展思想教育、享受優越環境、接受真情關愛、提升文化素養、進行娛樂活動的場所,最大地豐富老幹部精神文化生活,提升老幹部晚年生活質量,實現老幹部“老有所教、老有所學、老所有樂、老有所為”的共同願景,使活動中心真正成為廣大離退休幹部心中的溫馨之家、滿意家園。

一、“兩個陣地”建設推進精神文化生活工作的探索

離退休幹部通過在老幹部活動中心、老年大學的活動學習,對改變自己的文化生活和精神狀态主要圍繞 “學、樂、為、服”四個方面,加強老幹部“精神文化養老”工作中發揮着積極的作用。

(一)圍“學”促“教”,活動中心成為老幹部精神文化養老的課堂。我中心以全面落實老幹部政治待遇為重點,完善學習制度,創新學習載體,建好老有所學平台,發揮好活動中心的思想主陣地作用,有效推進老幹部思想政治建設工作常做常新。一是堅持營造文化學習氛圍,搭建學習平台。老幹部活動中心設置有老幹部閱文閱覽室、多功能廳等活動場所。每年為老幹部征訂種類繁多的報刊、雜志,方便老幹部日常閱覽學習。及時學習宣傳黨的重要方針政策和重要會議精神,展示老幹部風采,引導老幹部思想常新;還經常組織老幹部學習黨史黨章知識,開展黨史黨建知識競賽活動等。二是堅持定期學習制度,搭建思想平台。結合當前形勢,及時制訂老幹部學習計劃,積極發揮離退休幹部黨支部的作用,利用老幹部活動中心這個平台和陣地,采取召開專題培訓會等形式,教育和引導老幹部把思想和行動統一到黨的重大決策部署上來,解決思想疑慮,提高學習效果。三是圍繞主題,結合重大節日節慶點,組織老幹部排練節目,開展送文藝“進農村、進學校、進遊園”文藝彙演,把黨的 “十九大”的精神用文藝表演的形式宣傳。

(二)圍“樂”促“健”,活動中心成為老幹部精神文化養老的樂園。老幹部活動中心是老幹部政治學習、休閑娛樂、交流情感和鍛煉身體的重要場所,我區活動中心全年向離退休幹部開放。一是建好隊伍,搭建組織平台。自活動中心建成以來,先後成立了老幹部藝術團、門球、太極拳等各類老幹部興趣團隊,各老幹部團隊組織也發揮了積極作用,吸引了衆多老同志常年堅持開展豐富多彩的活動,廣大老同志從中既愉悅了精神,又健康了身體。二是發揮特色,搭建活動平台。老幹部活動中心在活動中注重融入文化元素,做到“年年有主題、月月有計劃、周周有安排、日日有活動”,在開展常規性活動的同時,積極探索開展特色性活動。每年開展的重陽節、中秋節遊園活動,注重在活動中融入傳統文化元素的活動項目,深受老同志好評與歡迎,極大地促進了老同志的身心健康。

(三)圍“為”促“獻”,活動中心成為老幹部精神文化養老的陣地。老幹部政治堅定、經驗豐富,在治黨治國、發展經濟、科技緻富、維護穩定、促進和諧、教育下一代等方面有着不可替代的優勢。活動中心充分發掘他們的優勢特長,積極為他們發揮作用搭建平台,擴大社會關注面,樹立老幹部老有所為、餘熱生輝的正面形象。一是完善自我功能,搭建互助平台。加強老幹部文體團隊建設,發揮其“自我管理、自我教育、自我服務”的作用,以老幹部文體興趣團隊為紐帶,舉辦各類書畫、攝影、棋類、集郵、歌舞、曲藝等活動。二是構建交流渠道,搭建展示平台。适時組織老幹部藝術團隊走向社會,深入到機關、社區、廣場等地開展文化交流、文化下鄉、文化服務等活動,唱革命歌曲,講革命傳統,傳播精神文明。三是發揚優良傳統,搭建有為平台。注重發揚老同志“離休不離崗、退休不褪色”的精神,在保重身體、量力而行的基礎上,組織和鼓勵老幹部為推動經濟發展、促進社會和諧發揮餘熱、貢獻餘力,引導老幹部發揮和傳遞正能量。

(四)圍“服”促“管”,活動中心成為老幹部文化養老的家園。利用活動中心陣地、推進老幹部文化養老工作中,始終強化“以人為本、服務為先”的理念,把“老幹部滿意不滿意、開心不開心”作為衡量工作的唯一标準,以兒女之心,滿懷感情、滿腔熱忱地做好服務工作,使老幹部活動中心成為老幹部向往的精神家園。一是實施規範化服務。按照“管理制度化、工作規範化,活動經常化,服務人性化”的要求,不斷完善工作機制、管理機制和活動機制,修訂完善各項服務管理制度,确保老幹部學習活動的輕松舒适,規範有序。通過不斷加強内部管理,各項工作都有章可依,開展活動有則可守、工作人員有責可循,服務質量明顯提高,從而保證了各項工作的順利進行,老同志在精神上得到慰藉的同時,為精神文化養老奠定了紮實基礎。二是實施貼心式服務。日常工作中,活動中心工作人員本着“主動溝通、主動服務”的理念,對前來活動的老幹部噓寒問暖,端水送茶,并注意觀察老同志情緒狀況,及時進行交流開導,幫助調節好情緒。利用與老幹部日常接觸多的機會,了解和把握老同志心理特點與精神文化需求,有針對性地提供優質、特需和精細化服務,較好地滿足了老同志在精神文化生活上的新期盼,營造出積極向上的良好氛圍。

二、存在的問題

盡管我區老幹部活動中心在推進老幹部精神文化養老工作中發揮了積極作用,取得了一定成效,但與廣大離退休幹部日益增長的精神文化生活需求、共享文化發展成果的迫切願望和引導老幹部科學文化養老還存在一定的差距。

一是認識有待提高。當前,對于“精神文化養老”的概念認定、重要意義以及老幹部活動陣地與文化養老的關系等,還缺乏有效的宣傳渠道、宣傳形式和宣傳平台,緻使對“文化養老”的社會關注度和知曉度不高,對“精神文化養老”的重要性和必要性認識不足,仍然存在重物質養老而輕文化養老的思想,文化養老的濃厚氛圍尚未形成,尚處被動接受而非主動參與的階段。

二是隊伍有待健全。從“充分發揮活動陣地作用推進老幹部文化養老工作”的視角來看,對于從事新形勢下老幹部工作的同志提出了新要求,但同時還存在着機構編制人員、文體專業人才和工作指導培訓缺乏等問題,使精神文化養老缺乏後勁與活力。

三是載體有待創新。老幹部活動中心是一個離退休幹部共融的活動場所,目前離休幹部普遍進入“雙高期”,退休幹部年齡偏小、人數較多,離休幹部偏向于“靜态”養老,而退休幹部希望多組織“動态”活動,兩者需求反差較大。現時也存在着依托活動陣地組織的活動或層次不高,或吸引力不強,引不起老幹部的興趣,由此制約了活動陣地作用的發揮。

四是内容有待豐富。着力開展豐富多彩的文體娛樂活動,是“文化養老”植根的基礎。受制于視野的局限性、設施的不完善、人才的缺乏性和工作的習慣性等,目前拓展“文化養老”的深度和廣度還不夠,推進顯得心有餘而力不足,活動内容還不是很豐富,活動開展還存在重複性、便利性和單調性等特點,很難使老幹部們内心喜歡、樂意參加。

三、進一步推進精神文化養老工作的對策和建議

老幹部學習活動陣地建設和管理工作是老幹部開展學習與文化活動的基礎,對于實現“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”的目标,促進老幹部身心健康,維護改革、發展、穩定的大局,具有十分重要的現實意義。這就需要我們進一步做好新形勢下老幹部學習活動陣地建設。

(一)繼續抓好老幹部學習活動陣地的各項建設。一是要提高老幹部學習活動陣地建設管理的科學性。要從各單位實際出發,以改革創新的精神,重視和加強老幹部學習活動陣地建設,不斷改善老幹部開展學習與文化活動的條件,使老幹部學習活動陣地建設與經濟社會發展和本單位的發展相适應,與老幹部不斷增長的精神文化生活需求相适應,與老幹部隊伍發展擴大相适應。二是要提高老幹部活動場所的利用率。加強本單位與老年大學、活動中心等資源的互補利用,豐富活動内容,拓展服務途徑,延伸服務渠道。三是要結合實際,拓寬老幹部學習、活動的渠道和内容,把室内活動與室外活動、内部活動與社會活動、分散活動與集體活動結合起來。要因地制宜,積極主動地與老幹部居住比較集中的社區、單位聯系,采取共建、借用場地等方式,巧用社會資源,為本單位老幹部活動所用,以解決老幹部活動場所場地有限、功能不足等問題。

(二)繼續推進老幹部學習活動陣地管理創新。一是不斷探索老幹部活動陣地管理的基本方法和規律。要注意從老同志特點出發,堅持适其所需、授其所宜,把思想政治教育與老幹部興趣愛好結合起來,把活躍老幹部精神文化生活與增進老幹部身體健康、促進延年益壽結合起來,不斷延伸範圍,創新活動形式和方法,豐富活動内容,提高活動質量,更好地滿足老同志多方面、多層次的需求,使老幹部活動中心的管理工作更加富有科學性、創造性和實效性。二是充分發揮老幹部活動骨幹作用,促進自我管理。要不斷培養出熱心老幹部活動、勤勤懇懇、樂于奉獻的骨幹力量,充分發揮他們在老幹部活動中的組織、示範和帶頭作用。要支持老幹部活動骨幹發揮自身優勢,組織各種老年社團,廣泛開展活動,并在活動中進行自我教育、自我管理、自我服務。三是積極探索老幹部活動中心與社區管理融合的方法和途徑。利用社區服務的優勢,積極探索老幹部開展政治理論學習、文體健身活動的新路子,把老幹部活動、學習延伸到社區,解決好就近開展活動、就近組織學習的問題,以吸引更多的老幹部參與到活動中心(室)來。

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